# Охрана труда: ИИ-нейросеть для оценки профрисков и инструкций

> Источник: https://aliviy.io/labor-safety/
> Обновлено: 2026-10-15
> Сервис: Аливия (aliviy.io) — онлайн ИИ-чат на русском языке.

## Что такое оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков — это процедура, в которой работодатель выявляет опасности на рабочих местах, оценивает вероятность и тяжесть вреда и решает, какие меры принять. По ТК РФ профриски делятся на риски травмирования и риски профессионального заболевания, а управление ими входит в систему управления охраной труда. Инструмент Аливии помогает пройти эту процедуру и оформить её результат.

Расчёт в браузере — это матрица риска: вы ставите вероятность и тяжесть по пятибалльным шкалам, и он перемножает баллы, показывает уровень риска и подсказывает, какие меры обычно нужны. Конструктор под чатом собирает один из трёх документов: карту оценки профрисков, инструкцию по охране труда или положение о СУОТ. Нейросеть ссылается на ТК РФ и приказы Минтруда, но актуальность редакций перед утверждением стоит проверить.

## Что обязан сделать работодатель

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда — СУОТ. Среди его обязанностей по ст. 214 ТК РФ — систематическое выявление опасностей и профрисков, их регулярный анализ и оценка, а также оценка уровня профрисков перед вводом в эксплуатацию новых объектов и вновь организованных рабочих мест.

Опасности выявляют не только во время плановой оценки. Их обнаруживают при контроле условий труда, при расследовании несчастных случаев и при разборе микротравм. Поэтому карта рисков — живой документ: её обновляют после происшествий, смены оборудования или технологии.

## Матрица риска: вероятность × тяжесть

Для малых и микропредприятий Минтруд рекомендует матричный метод — экспертную оценку вероятности опасного события и тяжести его последствий. В варианте с баллами уровень риска считается перемножением баллов вероятности и тяжести по каждой опасности. Рекомендации утверждены приказом Минтруда от 28.12.2021 № 926 и действуют с 1 марта 2022 года.

Пример: мойка окон на втором этаже со стремянки. Вероятность падения оценили в 3 балла из 5, тяжесть последствий — в 5 баллов. Произведение — 15 из 25 возможных, это верхняя часть шкалы, и такая опасность требует внимания в первую очередь. После мер — переход на телескопические щётки и запрет работ со стремянки у открытого окна — вероятность падает до 1, и риск пересчитывается заново. Границы уровней показаны рядом с результатом, а в своей методике их закрепляет работодатель.

При высоком риске принимают срочные меры, при умеренном — составляют план мероприятий, а низкий риск не требует новых мер, но действующие меры контроля фиксируют.

## Как провести оценку профрисков за пять шагов

1. **Соберите информацию о рабочем месте:**  где оно находится, кто работает, какое оборудование и материалы, были ли травмы и микротравмы.
2. **Составьте реестр опасностей**  по видам работ, профессиям или подразделениям. Нейросеть предложит типовые опасности для должности, а вы уберёте лишние.
3. **Оцените каждую опасность**  в матрице: вероятность и тяжесть, затем уровень риска.
4. **Разработайте меры**  для высоких и умеренных рисков с ответственными и сроками.
5. **Задокументируйте результат:**  реестр опасностей, оценки, меры, действующие средства защиты.

Эта последовательность повторяет пятишаговый пример матричного метода из рекомендаций Минтруда. Конструктор собирает карту в виде таблицы, которую удобно распечатать и подписать.

> Готовая формулировка запроса: «Составь карту оценки профрисков для кладовщика склада стройматериалов: стеллажи до 4 м, ручная тележка, погрузка мешков по 25 кг, отапливаемое помещение, 2 человека в смене. Для каждой опасности — вероятность и тяжесть по 5-балльной шкале, уровень риска, меры по иерархии защиты, ответственный и срок».

## Контрольные листы: второй простой метод

Рядом с матрицей в рекомендациях описаны контрольные листы. Это наиболее распространённый метод контроля профрисков на малых и микропредприятиях: перечень вопросов о том, выполняются ли требования на конкретном участке. Чтобы составить лист, определяют процессы для контроля, составляют перечень требований к ним и передают лист работникам, выполняющим эти операции.

Нейросеть поможет собрать такой лист под вашу деятельность: для офиса — состояние проводки и удлинителей, освещение, проходы, организация рабочего места за компьютером; для кафе — исправность плит и вытяжки, хранение ножей, нескользкий пол, аптечка. Списки вопросов рекомендуется своевременно обновлять при смене процессов и требований. Ответы «нет» из контрольного листа удобно сразу переносить в реестр опасностей и оценивать в матрице.

## Какие меры выбирать: иерархия защиты

Меры подбирают не наугад, а по эффективности. Рекомендации называют порядок: устранить опасность в источнике, заменить опасную работу менее опасной, применить инженерные меры, затем административные и в последнюю очередь средства индивидуальной защиты.

> Типичная ошибка — закрыть все риски строкой «выдать СИЗ и провести инструктаж». Средства защиты стоят последними в иерархии и не снижают вероятность события. Если опасность можно убрать или отгородить — например, заменить стремянку на подмости или поставить ограждение, — это и должно быть первой мерой в карте.

## Карта рисков, инструкция и положение о СУОТ: чем отличаются

Три документа конструктора решают разные задачи. Таблица поможет понять, с какого начать.

| Документ | Зачем нужен | Основа | Что внутри |
| --- | --- | --- | --- |
| Карта оценки профрисков | Показать, какие опасности есть на рабочем месте и что с ними делают | Ст. 214, 218 ТК РФ, рекомендации Минтруда № 926 | Реестр опасностей, баллы, уровень риска, меры, ответственные |
| Инструкция по охране труда | Дать работнику порядок безопасной работы | Приказ Минтруда № 772н, действует до 1 марта 2028 года | Пять разделов: общие требования, перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы |
| Положение о СУОТ | Описать, как в организации устроено управление охраной труда | Примерное положение, приказ Минтруда № 776н | Политика и цели, планирование, обеспечение и функционирование, оценка результатов, улучшение |

В разделе «Общие требования» инструкции, по приказу № 772н, перечисляют в том числе вредные и опасные факторы, которые могут воздействовать на работника. Удобно брать их прямо из карты рисков, чтобы документы не расходились. Положение о СУОТ работодатель утверждает локальным актом с учётом примерного положения, адаптируя его под свою численность и виды работ.

## Как проверить результат

- В карте рисков перечислены опасности именно этого рабочего места, а не общий список «на всякий случай».
- У каждого высокого и умеренного риска есть мера, ответственный и срок.
- Меры идут по иерархии: сначала устранение и инженерная защита, потом СИЗ.
- В инструкции есть все пять разделов, и она написана для конкретной должности или вида работ.
- Документы ссылаются на действующие приказы Минтруда — номера и сроки действия сверены.
- Работники ознакомлены с картой и инструкцией под подпись.

Инструкция по охране труда не заменяет должностную: обязанности по должности составляют в [конструкторе должностных инструкций](https://aliviy.io/instruction-designer/). Приказ о назначении ответственного за охрану труда или о вводе документов в действие поможет подготовить инструмент [кадровые приказы](https://aliviy.io/hr-orders/). Если после проверки инспекции возник спор, разберите ситуацию с [ИИ-юристом](https://aliviy.io/ai-lawyer/).

Если документов по охране труда пока нет совсем, удобный порядок такой: сначала карта профрисков по каждой должности, затем инструкции, которые опираются на найденные опасности, и в конце положение о СУОТ, где закреплены ответственные, сроки пересмотра и порядок работы с рисками. Так каждый следующий документ ссылается на предыдущий, и при проверке их легко показать как одну систему.

Материалы инструмента — справка, а не консультация специалиста по охране труда. Оценка профрисков не заменяет специальную оценку условий труда, а для работ повышенной опасности действуют отраслевые правила по охране труда, которые нужно учитывать отдельно.

## Охрана труда и профриски: частые вопросы

Обязательна ли оценка профессиональных рисков?
Да. Статья 214 ТК РФ обязывает работодателя систематически выявлять опасности и профриски, анализировать и оценивать их. Оценку также проводят перед вводом новых рабочих мест.
Чем оценка профрисков отличается от СОУТ?
СОУТ измеряет вредные и опасные факторы и устанавливает класс условий труда, её проводит аккредитованная организация. Оценку профрисков работодатель может провести сам: она про опасности и меры их снижения на конкретном рабочем месте.
Каким методом оценивать риски на малом предприятии?
Минтруд рекомендует малым и микропредприятиям матричный метод: экспертную оценку вероятности и тяжести последствий. Его можно дополнить контрольными листами по видам работ.
Как посчитать уровень риска в матрице?
Поставьте баллы вероятности и тяжести по своей шкале и перемножьте их. При пятибалльных шкалах результат — от 1 до 25; границы уровней «низкий», «умеренный», «высокий» закрепляют в методике работодателя.
Какие разделы должны быть в инструкции по охране труда?
Пять: общие требования, требования перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях и по окончании работы. Это установлено
п. 21 требований, утверждённых приказом № 772н
.
Где взять образец положения о СУОТ?
Основа — примерное положение, утверждённое приказом Минтруда № 776н. Работодатель утверждает своё положение локальным актом, адаптируя примерное под численность и виды работ.
Как часто пересматривать карту профрисков?
Её обновляют, когда меняются условия: новое оборудование, технология, после несчастного случая или микротравмы. Конкретную периодичность закрепляют в положении о СУОТ.
Какие меры снижения риска выбирать в первую очередь?
По иерархии: устранить опасность, заменить опасную работу менее опасной, инженерные меры, административные меры и только потом СИЗ. Средства защиты — последний рубеж, а не основная мера.
Можно ли привлечь стороннюю организацию к оценке рисков?
Да, работодатель может провести оценку сам или с привлечением специалистов. Ответственность за результат и меры при этом остаётся на работодателе.
Можно ли утвердить документы, составленные нейросетью, без проверки?
Нет. Аливия готовит черновик по рекомендациям Минтруда, но специалист должен проверить его на соответствие реальному рабочему месту и действующим правилам. Это справка, а не консультация специалиста по охране труда.

## Итог

Инструмент помогает пройти оценку профрисков по матричному методу из рекомендаций Минтруда, считает уровень риска и собирает карту рисков, инструкцию по охране труда из пяти разделов или положение о СУОТ. Меры выбирайте по иерархии защиты, а перед утверждением сверьте документы с рабочим местом и действующими приказами.